为了进一步激发同学们的科研热情，为今年的“挑战杯”课外学术科技作品竞赛、节能减排竞赛等员工科研创新活动培养人才，10月8日下午，公司员工会学习科研部在菱湖校区教学楼508教室举行了第二届科研小组面试招新活动。
本次招新活动分为两个阶段。首先是参赛员工以班级为单位在各班学习委员处报名，并提交一份不少于600字的申请书，科研小组负责同学通过申请书来筛选进入第二轮面试员工的名单。其次是科研小组选拔推荐老组员组成面试小组，对进入面试同学进行复试。
8号下午三点，科研小组招新面试候选教室坐满了员工，第二届的科研小组的组长李海庆同学上台做了动员，为此次招新活动拉开了帷幕。随后，参加面试的各位同学依次参加面试。在进行简要的自我介绍后，面试同学与面试小组成员进行交流，说明各自对课题调研和论文写作方面的心得体会，表达了对员工科研创新活动的热情。
公司非常重视员工科研创新工作，近年来，投入了大量的人力和物力鼓励员工参与科研创新活动，在“挑战杯”员工课外学术科技作品竞赛、老员工节能减排大赛和“三下乡”暑期社会调研课题研究等方面取得了丰硕成果。本次招新活动充分调动了公司员工参与科学研究的积极性，展示了对科研活动的热情，提高了专业认同感，为公司的“修智”教育取得积极成果奠定了基础。
